项目价值
组织层面
助力企业数字化转型
培养一批实战的数字化人才
有效提升组织效能,驱动业务增长
业务层面
快速进行数据挖掘、业务方向的预测,赋能商业场景
通过提升数据分析的专业能力,来提升工作效率与数据处理的准确性
个人层面
提升对数据分析的理论认知
熟练掌握并运用数据分析工具方法
助力企业数字化转型
培养一批实战的数字化人才
有效提升组织效能,驱动业务增长
快速进行数据挖掘、业务方向的预测,赋能商业场景
通过提升数据分析的专业能力,来提升工作效率与数据处理的准确性
提升对数据分析的理论认知
熟练掌握并运用数据分析工具方法
本次项目为企业数字化人才队伍建设设计,数字化人才是指“掌握数字化工作技能,并能将这种能力
不可或缺地应用在工作场景、为企业和客户创造价值的人才”,可划分为数字化储备人才、数字化应用人才、数字化专业人才。
以对齐数字化思维认知为主,通过训练营的形式强化知识学习。
①训前准备
②第一期:数字分析思维
③第二期:数据分析模型与方法
④第三期:数据分析模型与方法
⑤第四期:训后总结
《职场必备的数据思维课》
《学会洞察行业:行业分析方法与实践》
《驱动业务的数据分析方法与实践》
根据数字化储备人才培养需求,科学化设计案例、话题、作业。且根据完课率、打卡率、活动参与率等总结学员的学习表现,数据全程记录存档,便于企业后续对数字化储备人才的评估和绩效应用。
√学员的数字思维、掌握数据分析的基本模型和方法
√从知识到应用的转化,做到学以致用
根据企业人才培养需求,科学化设计案例、话题、作业。根据完课率、打卡率、活动参与率等总结学员学习表现,
帮助学员完成学习、产出课后配套作业成果等,数据全程记录存档,便于企业后续对人才的评估和绩效应用。
项目宣传:图文、视频
课前调研:收集需求与痛点
项目启动:开班、学习安排
线上学习:课程学习
线下工作坊:实操演练
成果孵化:全程跟踪孵化
学习督促:班主任督促学习
积分激励:调动积极性
社群联结:社群学习分享
学习成果:统计数据、颁奖
项目复盘:项目回顾、拆解