2024年5月17日至18日，常州市工信和信息化局、中共常州市委人才工作领导小组办公室联合量子教育，成功举办了「企业人才引育培训班(智能装备行业)」。此次培训旨在提升常州市智能装备行业企业的人力资源管理水平，通过四大精心设计的环节——开班仪式、版权课程授课、AI游戏化沙盘和标杆游学，实现知识学习、实战演练和标杆交流的多维度融合，以打造最优人才生态，推动企业持续发展。

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训战结合

客户背景

常州市作为智能装备行业的重要基地，其企业的发展与高素质专业人才的培养和引进息息相关。此次培训班旨在响应常州市委书记陈金虎关于人才工作的重要指示，落实《锻造新质生产力、催生发展新动能》专题会议精神，通过专业培训提升人力资源管理人员的能力，为企业注入新动力。

面临挑战

随着智能装备行业的快速发展，企业对于人才引育的需求日益迫切。然而，传统的人才培训模式已难以满足行业发展的需求。因此，常州市工信局和人才工作领导小组办公室决定引入量子教育这一专业机构，结合最新的教育理念和科技手段，为企业量身打造一套全新的人才引育培训体系。

解决方案

本次培训班通过四大环节实现全面培训：

①开班仪式：由常州市工信局领导发表致辞，强调人才对于企业持续发展的重要性，并介绍培训班的目的和意义。

②版权课程授课：邀请量子教育资深讲师邹海龙老师讲授《极简绩效》，让学员全面了解绩效管理的最新理念和方法。

③AI游戏化沙盘：由钱天然老师带领学员参与《揭秘数智化人才甄选新套路-战甲航船》活动，通过游戏化方式学习人才甄选的新策略。

④标杆游学：组织学员参观常州星宇车灯股份有限公司，学习标杆企业的人才培养和企业文化。

效果价值

本次培训班得到了学员们的高度评价。学员们表示，通过此次培训，他们不仅学到了先进的理论知识和实操技能，还通过与标杆企业的交流，拓宽了视野和思路。同时，培训班也为企业提供了宝贵的人才引育经验，为打造最优人才生态、推动企业持续发展和保持核心竞争力奠定了坚实基础。