背景:
环宇集团浙江高科股份有限公司中国民企500强环宇集团旗下全资子公司,是一家专注于低压电器元器件生产和系统解决方案的高科技企业。2016年实现资金重组和股份制改革,是一家专注于高端低压电器元件生产和系统化解决方案,并集研、产、销于一体的高科技股份企业。
公司为电气系统提供“一站式”服务,拥有雄厚的科研队伍、丰富的技术经验和强大的技术支持,成立有国家级博士后科研工作站,并斥资在上海浦东新区建立高科技智能产业园、全新的研发中心与营销中心,全国建有20多家综合服务中心,30多个营销办事处,600余家终端形象专营店,800多家销售网点,远销海外70多个国家和地区。
问题与需求:
1、“创建学习型组织”是环宇集团的年度经营目标之一,企业上下一致对内部学习氛围的培养,十分重视。
2、为了有效抗击疫情,2020年的开端,整个国民经济几乎按下了暂停键,企业配合防疫、延迟复工,但这也是环宇人复盘和提升的一个机会。
解决方案:
环宇集团坚持“人人都是人才,都有个性自由的施展空间”的人才建设理念,通过向标杆企业考察学习、内部竞聘答辩、职业规划指导、师带徒制等多元化的人才培养形式,依托量见·云课堂学习平台,实现全方位、多层次、宽领域的学习。
环宇集团对环宇云大学进行宣传
2019年下半年,环宇集团携手量见·云课堂共建环宇云大学,打造具有针对性的在线学习解决方案。
环宇集团环宇云大学启动仪式
学习内容主要聚焦制造业,覆盖了包括领导力、市场营销、生产管理、品质管理、采购供应、仓储物流、职业素养在内的多岗位,为员工提供形式、内容丰富的学习体验,满足高中低多层次员工在学习上的差异性需求,员工逐步实现随时、随地、随需、随身学习。
为了更好地打造内部人才“蓄水池”,环宇集团还开发了有趣的学习形式,例如进行PK学习赢奖学金活动,营造良性的比学赶超学习氛围。活动期间,涌现出很多热爱学习、积极向上的环宇人。
环宇集团还在钉钉上设置了学习专栏,通过传播优秀学习部门/学习之星的事迹,向全集团宣传“学习是一种生活方式”的理念。
为了有效抗击疫情,2020年的开端,整个国民经济几乎按下了暂停键,企业配合防疫、延迟复工。
人无远虑必有近忧,“居家办公”时段,环宇集团依托量见·云课堂学习平台,组织员工有序开展在线学习,这正是环宇人复盘和提升的一个机会。
学习是企业重要的生产力。通过与量见·云课堂合作建立企业环宇云大学,将学习文化深植于环宇人的心中。相信这种学习文化能持续不断地酝酿发酵,成为企业发展的最大动力,为企业发展提供强有力的保障与支撑。