青年干部，是组织的中坚力量，也肩负着推动组织发展的重任。培养和提升青年干部的管理能力和业务能力，就是在打造面向未来的人才梯队！

2024年4月28日，中国农药化工国家级骨干企业——江山股份(股票代码：600389)，携手量子教育启动了为期半年的“晓趋势、懂战略、强管理、拿结果”——2024年青年干部培训班。以OMO混合培训模式，展开80余位青年干部培训，在复杂环境中提升管理能力和业务能力，支撑公司发展战略的高效落地!

粮食安全，是我国国家安全的重点战略工作之一。农药化工行业，作为粮食安全大战略的重要支撑，在确保粮食安全、促进农业现代化等方面发挥着不可替代的作用。

南通江山农药化工股份有限公司(简称，江山股份)，前身是创建于1958年的南通农药厂。公司主要从事农药产品的研发、生产和销售，并逐步发展成为中国农药化工行业国家级骨干企业。经过全体江山人持续不断地努力，公司于2001年12月31日在上海证券交易所上市。

近年来，江山股份在农药化工领域发展迅猛，业绩增长、技术创新、环保意识和市场竞争力等方面均有突出表现。在一次公司核心团队会议上，江山股份董事长提出了辉煌新十年的宏伟战略目标。随着公司战略的快速推进，江山股份敏锐意识到：培养一支能够应对未来挑战的管理干部队伍，对公司的长效发展至关重要!

青年干部，是公司未来的主力军，肩负着推动组织发展的重任。培养和提升青年干部的管理能力和业务能力，就是在打造面向未来的发展新引擎!因此，江山股份将目光首先投在了80余位青年干部身上。

和很多企业一样，江山股份也面临着培养方案的制定难题。这80余位青年干部广泛分布在全国各地。纯线下培训，不仅组织难度大、成本高，而且容易影响到正常的业务开展;纯做线上培训，又担心学习内容与实际业务难以结合，培训效果不能尽快显化。

与此同时，该提升哪些能力、选择哪些培训内容，也是影响最终培训效果的关键问题。

为切实提升人才培养效果，江山股份围绕公司对青干人才的能力要求，携手量子教育共同制定了“晓趋势、懂战略、强管理、拿结果”——2024年青年干部培训项目方案。

项目整体跨度为6个月，涵盖晓趋势、懂战略、强管理、拿结果4大主题模块，有机融合了线上课程自学，线上训练营带教、线下讲座以及线下翻转课堂等多种学习形式，保障学习效果的同时，降低了学员的学习成本与公司的组织成本，整体实现人才培养的降本增效!

在学习内容与运营方面，项目充分利用量子教育的优质内容资源以及专业运营交付优势，精选《管理心理学：如何挖掘人性深处的源动力》、《战略解码与战略执行》等精品课程、《结构性思维》、《领导力十项修炼》等爆款线上训练营，边学边用，训战结合，加快学员从学以致知到学以致用的转变!

如今，江山股份的青年干部培训项目已徐徐展开，青年干部的能力提升已然踏上快车道。量子教育，将以优质线上内容+专业运营交付服务提供全程的底层支撑，助力江山股份青年干部培训项目圆满成功!也愿携手更多优秀企业，共同创新OMO混合培训人才培养方案，共同打造企业经营发展与业务增长的新引擎!