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五粮液旗下骨干公司,疫情期间线上学习“不打烊”

  背景:

  此企业为中国五粮液集团旗下的骨干集团公司,是五粮液集团多元化发展战略产业链的延伸,是五粮液集团重要的经济增长点。


  问题与需求:

  疫情期间,居家办公成为常态,聚集式的面对面培训方式不再适宜。


  解决方案:

  疫情期间隔离病毒,不能隔离前进的脚步。集团人力资源部结合“互联网+”思维,“三管齐下”为员工搭建起一站式线上学习平台,助力集团人才全方位成长。


  一是广泛调研,行胜于言。

  疫情期间,居家办公成为常态,聚集式的面对面培训方式不再适宜。人力资源部积极主动作为,探索“线上”学习方式,在广泛调研摸排基础上,遴选较为成熟的网络平台,对比测试在线交互直播平台功能后,确定以“量见·云课堂”为线上学习平台,为员工素质能力持续提升搭建学习平台。首批试用账号200个已全额分配完毕。

  二是线上充电,勤修内功。

  2月19日,人力资源部同步在“量见·云课堂”开设“微讲堂”第1期学习项目,鼓励和引导员工积极参与“线上自行选课学习”与“线上直播授课学习”,并精选《中层管理者的四种领导角色》《精益生产制造管理基础》《目标管理与绩效考核》等必学课程和选修课程,切实增强培训针对性与实效性,为集团高质量发展,人力梯队建设“蓄力充电”。

  三是成效明显,持续增力。

  防疫不忘初心,防疫不忘学习。学员纷纷表示,此次线上培训课程丰富,体验感强,有收获有提升,线上没听懂的可以观看“直播回放”反复学习,达到了温故而知新的效果。

  据统计,线上学习平台学员已自学课程52科,214.5学时。下一步,人力资源部将继续坚持开展灵活多样、针对性强的学习活动,进一步提升员工学习教育服务企业发展、服务员工成长的作用,努力实现集团高质量发展目标的要求。